來(lái)源：人力資源和社會(huì)保障部政務(wù)微信

日前，人社部依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》制定出臺(tái)《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理暫行辦法》，自2022年1月1日起施行?！豆芾磙k法》對(duì)適用范圍、職責(zé)分工、列入條件和期限、懲戒措施、信用修復(fù)和工作程序等作出規(guī)定。

　《管理辦法》的頒布實(shí)施，是深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于根治欠薪重要指示批示精神的重大舉措，是實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》、維護(hù)農(nóng)民工工資權(quán)益的具體措施，對(duì)構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機(jī)制，進(jìn)一步提升勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能，營(yíng)造守法誠(chéng)信勞動(dòng)用工環(huán)境具有重要意義。

　《管理辦法》明確，用人單位克扣、無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，或者因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響，經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法責(zé)令限期支付工資，逾期未支付的，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照《管理辦法》規(guī)定的程序，將該用人單位及其法定代表人等有關(guān)責(zé)任人員列入失信聯(lián)合懲戒名單，按照規(guī)定公開(kāi)并共享至同級(jí)信用信息共享平臺(tái)。相關(guān)部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》等有關(guān)規(guī)定，在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。

　《管理辦法》規(guī)定，列入失信聯(lián)合懲戒名單期限為三年。列入期間償還拖欠工資的，自改正之日起滿(mǎn)6個(gè)月，且作出守信承諾，可申請(qǐng)?zhí)崆耙瞥觥?/span>